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发布时间:2023-09-29 14:44:31

[多选题]按我司薪酬管理制度规定,下列各项关于住房补贴计算方式的描述中,正确的是( )
A.出勤天数≥10天,全额发放
B.10天>出勤天数≥5天,减半发放
C.出勤天数<5天,当月为0。
D.出勤一天给一天

更多"[多选题]按我司薪酬管理制度规定,下列各项关于住房补贴计算方式的描述中"的相关试题:

[填空题]我司薪酬管理制度规定,入职时间在一年内的( )岗级员工可享受住房补贴。
[填空题]我司薪酬管理制度规定,入职时间在一年内的ABC岗员工可享受住房补贴的标准是( )元/月,并根据出勤天数折算。
[多选题]我司薪酬管理制度中规定,入职一年以内可享有住房补贴的人员范围包括( )岗级的员工
A.A岗
B.B岗
C.C岗
D.D岗
[多选题]按我司薪酬管理制度规定,以下各项津贴中,班组长岗位不可能享有的是( )
A.翻班津贴
B.技术津贴
C.岗位津贴
D.带教津贴
[多选题]按我司薪酬管理制度规定,下列各项中,有可能(会)导致绩效工资产生扣款的是( )
A.病假
B.事假
C.旷工
D.考核低于90分
[简答题]按我司薪酬管理制度规定,合同工、劳务外包员工请事假时,工资扣款如何计算?
[简答题]按我司薪酬管理制度规定,当合同工、劳务外包员工旷工时,当月工资扣款如何计算?
[简答题]按我司薪酬管理制度规定,合同工、劳务外包员工请6个月以内病假,工资扣款如何计算?
[多选题]按我司薪酬管理制度规定,可享受住房(宿)补贴的人员范围包括( )
A.入职时间在一年内的A岗员工
B.入职时间在一年内的B岗员工
C.入职时间在一年内的C岗员工
D.实习生
[多选题]按我司薪酬管理制度规定,公司可根据生产工作需要,安排员工在( )进行生产工作
A.工作日
B.休息日
C.法定节假日
D.大年三十
[填空题]我司薪酬管理制度规定,实习生加班工资的计算基数为( )元/月。
[填空题]我司薪酬管理制度规定,薪酬制度对员工保持公开透明,个人薪酬信息属员工私密性资料,( )。
[填空题]我司薪酬管理制度规定,小时工的月度工资=( )。
[填空题]我司薪酬管理制度规定,月度平均法定工作日为( )天
[填空题]我司薪酬管理制度规定,月度平均法定工作小时数为( )小时
[填空题]我司薪酬管理制度规定,员工请病假后,病假月工资不低于武汉市规定的月最低工资标准的( )。
[填空题]我司薪酬管理制度规定,我公司的考勤周期是( )至( )。
[填空题]我司薪酬管理制度规定,实习生工作日出勤的月度基本工资=( )。
[填空题]我司薪酬管理制度规定,实习生培训期间,见习补贴标准为( )元/天。

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