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[填空题]我司薪酬管理制度规定,入职时间在一年内的( )岗级员工可享受住房补贴。
[多选题]按我司薪酬管理制度规定,下列各项关于住房补贴计算方式的描述中,正确的是( )
A.出勤天数≥10天,全额发放
B.10天>出勤天数≥5天,减半发放
C.出勤天数<5天,当月为0。
D.出勤一天给一天
[填空题]我司薪酬管理制度规定,入职时间在一年内的ABC岗员工可享受住房补贴的标准是( )元/月,并根据出勤天数折算。
[多选题]我司薪酬管理制度中规定,入职一年以内可享有住房补贴的人员范围包括( )岗级的员工
A.A岗
B.B岗
C.C岗
D.D岗
[填空题]我司薪酬管理制度规定,实习生进入工作岗位,顶岗期可享受的补贴标准为( )元/天,由见习补贴及顶岗补贴2项构成。
[多选题]我司薪酬管理制度中规定,薪资制度中的津、补贴包括( )
A.翻班津贴
B.岗位津贴
C.技术津贴
D.自驾油补
[多选题]我司薪酬管理制度中规定,薪酬管理制度适用于武汉安吉通汇( )员工
A.合同工
B.劳务外包工
C.实习生
D.小时工
[多选题]我司薪酬管理制度中规定,合同工、劳务外包工可享受技术津贴的工作岗位为( )
A.操作工
B.吊装操作工
C.叉车工(持双证)
D.拖车工
[多选题]我司薪酬管理制度中规定,合同工、劳务外包工可享受岗位津贴的工作岗位为( )
A.主管
B.代理班组长
C.班组长
D.工段长
[填空题]我司薪酬管理制度规定,实习生培训期间,见习补贴标准为( )元/天。
[多选题]按我司薪酬管理制度规定,以下各项津贴中,班组长岗位不可能享有的是( )
A.翻班津贴
B.技术津贴
C.岗位津贴
D.带教津贴
[多选题]按我司薪酬管理制度规定,公司可根据生产工作需要,安排员工在( )进行生产工作
A.工作日
B.休息日
C.法定节假日
D.大年三十
[简答题]按我司薪酬管理制度规定,合同工、劳务外包员工请事假时,工资扣款如何计算?
[填空题]我司薪酬管理制度规定,薪酬制度对员工保持公开透明,个人薪酬信息属员工私密性资料,( )。
[简答题]按我司薪酬管理制度规定,当合同工、劳务外包员工旷工时,当月工资扣款如何计算?
[简答题]按我司薪酬管理制度规定,合同工、劳务外包员工请6个月以内病假,工资扣款如何计算?
[多选题]按我司薪酬管理制度规定,下列各项中,有可能(会)导致绩效工资产生扣款的是( )
A.病假
B.事假
C.旷工
D.考核低于90分
[填空题]我司薪酬管理制度规定,实习生可享有的住宿补贴标准为( )元/月,并按实际出勤天数折算。
[多选题]我司薪酬管理制度中规定,奖金包括( )
A.质量安全奖
B.专项奖
C.超挑战奖
D.年终奖