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[简答题]按我司薪酬管理制度规定，合同工、劳务外包员工请6个月以内病假，工资扣款如何计算？
[填空题]我司薪酬管理制度规定，员工请病事假时，工资扣款包括（ ）工资扣款和（ ）工资扣款。
[简答题]按我司薪酬管理制度规定，当合同工、劳务外包员工旷工时，当月工资扣款如何计算？
[填空题]我司薪酬管理制度规定，合同工、劳务外包工、实习生连续工作满8小时且工作至（ ）（含）以后结束的，可享受夜班津贴
[填空题]我司薪酬管理制度规定，合同工、劳务外包工、实习生上班时间为凌晨（ ）（含）之前的，可享受早班津贴
[多选题]我司薪酬管理制度中规定，合同工、劳务外包工可享受岗位津贴的工作岗位为（ ）
A.主管
B.代理班组长
C.班组长
D.工段长
[多选题]我司薪酬管理制度中规定，合同工、劳务外包工可享受技术津贴的工作岗位为（ ）
A.操作工
B.吊装操作工
C.叉车工（持双证）
D.拖车工
[填空题]
我司薪酬管理制度规定，当合同工、劳务外包工旷工时，当月绩效工资为（ ）。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，员工请病假后，病假月工资不低于武汉市规定的月最低工资标准的（ ）。
[多选题]我司薪酬管理制度中规定，薪酬管理制度适用于武汉安吉通汇（ ）员工
A.合同工
B.劳务外包工
C.实习生
D.小时工
[多选题]按我司薪酬管理制度规定，可享受住房（宿）补贴的人员范围包括（ ）
A.入职时间在一年内的A岗员工
B.入职时间在一年内的B岗员工
C.入职时间在一年内的C岗员工
D.实习生
[多选题]我司薪酬管理制度中规定，合同制员工、劳务外包员工月度加班基数由（ ）构成
A.加班工资
B.基本工资
C.绩效工资
D.岗位工资
[多选题]按我司薪酬管理制度规定，公司可根据生产工作需要，安排员工在（ ）进行生产工作
A.工作日
B.休息日
C.法定节假日
D.大年三十
[多选题]按我司薪酬管理制度规定，以下各项津贴中，班组长岗位不可能享有的是（ ）
A.翻班津贴
B.技术津贴
C.岗位津贴
D.带教津贴
[填空题]我司薪酬管理制度规定，薪酬制度对员工保持公开透明，个人薪酬信息属员工私密性资料，（ ）。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请6个月以上病假时，病假工资扣款的比例是40%。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请6个月以上病假时，病假工资扣款的比例是50%。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请6个月以上病假时，病假工资扣款的比例是60%。
[多选题]按我司薪酬管理制度规定，下列各项关于住房补贴计算方式的描述中，正确的是（ ）
A.出勤天数≥10天，全额发放
B.10天＞出勤天数≥5天，减半发放
C.出勤天数＜5天，当月为0。
D.出勤一天给一天
