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[单选题]安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，对管理人员培训的重点是( )。
A.遵章守纪
B.安全生产意识和安全管理水平
C.自我保护
D.提高防范事故的能力
[单选题]安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，操作者的重点是( )。
A.安全管理水平
B.安全生产意识和安全管理水平
C.操作能力
D.遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力
[单选题]安全教育和培训等级，层次和工作性质分别进行，操作者的重点是（ ）
A.安全管理水平
B.安全生产意识和安全管理水平
C.操作能力
D.遵章守纪，自我保护和提高和提高防范故事的能力
[单选题]教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是( )。
A.遵章守纪
B.安全生产意识和安全管理水平
C.自我保护
D.提高防范事故的能力
[单选题]教育和培训按等级、层次和工种性质分别进行,管理人员的重点是( )。
A.自我管理的能力
B.安全生产意识和安全管理水平
C.遵章守纪的能力
D.提高防范事故的能力
[单选题]现代培训按其性质可分为技能培训、思维培训、观念培训、心理培训等层次。在这几个层次中,最容易体现培训效果的为( )。
A.技能培训
B.思维培训
C.观念培训
D.心理培训
[判断题]《事业单位工作人员培训规定》规定,事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训。
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
[多选题]培训需根据培训对象的特点选择合适的培训方法,生产人员培训常用的方法包括( ) 。
A.讲授法
B.演示法
C.录像与多媒体教学
D.角色扮演法
E.情景模拟法
[判断题]新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训。
A.正确
B.错误
[单选题]对管理人员进行培训具有重要意义,其中( )不属于管理人员培训项目。
A.高层管理者培训
B.中层管理者培训
C.资深员工培训
D.基层管理者培训
[判断题]票务部员工在职培训按层级分为公司级培训、部门级培训、班组级培训。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《事业单位工作人员培训规定》,事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和( )的重要依据之一。
A.岗位聘用
B.工资发放
C.等级晋升
D.表彰奖励
[单选题]变电检测人员培训要求，检测人员（ ）至少参加1次检测技术技能培训。
A.每周
B.每月
C.每季
D.每年
[多选题]目前,大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程,足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于( )。
A.通过向新员工介绍工作、工作环境以及工作同事,激励新员工士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等内容
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.向新员工介绍企业的规章制度、发展等基本情况
E.提高新员工的管理技能
[多选题]变电检测管理规定人员培训的培训项目包含：
A.变电设备检测管理要求
B.变电设备结构原理
C.变电设备检测原理、项目要求
D.变电设备检测工器具及仪器仪表使用方法
[多选题]398、【职工培训基地管理办法】坚持精准化、差异化培训，新职人员培训要重点突出( )等必知必会知识技能。
A.基本素养
B.基本规章
C.基本技能
D.岗位作业指导书
E.非正常应急处置
[多选题]426、【职工培训档案管理办法】《高铁储备人员培训档案》建档材料包括档案封皮、高铁储备人员培训情况登记表、（ ）等。
A.《新职、转岗、晋升人员岗位资格性培训通知书》
B.《新职、转岗、晋升人员三级安全培训登记表》
C.各（子）模块考试试卷或实作考核单（表）
D.《师徒教学合同》
