更多"[单选题]绩效考评管理是指为了实现生产经营目的，企业运用特定的标准和指"的相关试题:
[单选题]绩效考评管理是指为了实现生产经营目的，企业运用特定的标准和指标，采取科学的方法对工作实绩做出（ ）的过程。
A.价值判断
B.业绩判断
C.工作判断
D.成绩判断
[判断题]绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩，形成年度绩效考评结果，公示反馈后报绩效考评委员会审定。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评管理常用的考评方式有（ ）。
A.上级考核、360度评价、综合评价
B.圆桌会议、360度评价、交叉考评
C.上级考核、360度评价、圆桌会议
D.圆桌会议、交叉考评、综合评价
[不定项选择题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法，（）由总工办归口提报企业发展部
A.技术创新
B.专利奖励
C.能源奖励
D.荣誉奖励
[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
[单选题]绩效考评作为绩效管理的一个重要中心环节,一般是先从()开始的。
A.中层人员
B.基层员工
C.高层人员
D.管理人员
[单选题]绩效管理的最终目的是实现（ ）。
A.组织的战略
B.班组的提升
C.班组的建设
D.组织的绩效
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效是指为了实现企业的总体目标, 构成企业的各团队所必须达成的工作成果。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效是指为了实现企业的总体目标, 构成企业的各团队或个人所必须达成的业务和工作成果。员工的绩效具体表现为完成的 工作数量、质量以及为组织作出的其他贡献等。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]分公司绩效考评工作的归口管理部门（）
A.企业发展部
B.办公室
C.人力资源部
D.财务部
[单选题]绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、(____)、尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。
A.可度量的
B.可预测的
C.可标准化的
D.可以计算的
