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[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。
A.0.6
B.0.8
C.1
D.以上都不对
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3 日
B.6 日
C.30 日
D.60 日
[判断题]新招收录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于（ ）。
A.劳动合同约定工资的50%
B.劳动合同约定工资的80%
C.劳动合同约定工资的100%
D.以上都不对
[单选题]劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.10日
D.以上都不对
[判断题]( )劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]在试用期内，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同.应提前()日通知用人单位。
A.10
B.30
C.15
D.7
