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[多选题]商业银行内部控制措施主要包括( )。
A.不相容职务分离控制
B.授权审批控制
C.会计系统控制
D.运营控制
E.绩效考评控制
[多选题]商业银行的内部控制措施主要包括( )。
A.内控制度
B.岗位设置
C.员工管理
D.会计核算
E.外包管理
[多选题]商业银行的内部控制措施包括（ ）。
A.商业银行应当根据各分支机构和业务部门的不同情况，建立分散的授权体系，异化的授权
B.商业银行应当实现业务操作和管理的电子化，促进各项业务的电子数据处理系统的整合
C.商业银行应当建立有效的应急预案，并定期进行测试
D.商业银行应当利用计算机程序监控现代化手段，对分支机构实施有效的管理和监控
E.商业银行应建立职责分离，横向与纵向相互监督制约的机制
[单选题]以下()不是商业银行主要的内部控制措施。
A.内部控制制度
B.授信控制
C.外包管理
D.客户投诉处理
[多选题]商业银行的内部控制措施包括（ ）。[2014年6月真题]
A.针对不同活动的特点，执行差异化的业务流程和管理流程
B.建立健全内部控制制度体系
C.形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
D.严格执行会计准则与制度，及时准确地反映各项业务交易，确保财务会计信息真实、可靠、完整
E.建立有效的核对、监控制度
[多选题]商业银行根据风险评估结果，运用相应的控制措施，主要包括（ ）。
A.不相容职务分离控制
B.授权审批控制
C.会计系统控制
D.运营控制
E.绩效考评控制
[多选题]根据《商业银行监管评级内部指引》，商业银行盈利的真实性主要包括（ ）。
A.银行是否严格按照会计准则和会计制度真实、准确核算成本费用和收入，有无虚增和虚减利润，或将利息收入计入中间业务收入从而变相提高非利息收入比例等现象
B.银行利息收入、非利息收入和营业收入的占比情况，利息收入是否过度依赖某类行业、客户和产品、非利息收入是否主要来源于中间业务收入
C.内审部门对银行经营成果真实性的评价结果如何
D.利润的增长方式是否依赖单纯的规模扩张，还是主要来源于资产利用率，净息差和非利息收入比例的提高
E.银行是否按照监管机构的规定充足提取各项准备金，特别是要通过考察银行资产分类准确性和提取拨备的充足性，来衡量银行是否做实利润
[多选题]根据《商业银行监管评级内部指引》，商业银行盈利的稳定性主要包括（ ）。
A.经济环境、利率波动、政策调整对银行收入和成本的影响
B.银行生息资产占比是否合适，利润增长幅度是否合理，是否存在利润增长幅度偏低或偏高的情况，非经常损益对盈利影响如何
C.银行成本费用的构成及变动趋势如何，成本管理是否有效
D.银行是否严格按照会计准则和会计制度真实、准确核算成本费用和收入，有无虚增和虚减利润，或将利息收入计入中间业务收入从而变相提高非利息收入比例等现象
E.银行利息收入、非利息收入和营业外收入的占比情况，利息收入是否过度依赖某类行业、客户和产品，非利息收入是否主要来源于中间业务收入
[多选题]以下属于商业银行内部控制措施的是（ ）。
A.会计核算
B.外包管理
C.公司治理
D.内控制度
E.风险识别
[多选题]根据银监会印发的《商业银行监管评级内部指引(试行)》，商业银行盈利的真实性主要包括（ ）。
A.银行是否严格按照会计准则和会计制度真实、准确核算成本费用和收入，有无虚增和虚减利润，或将利息收入计入中间业务收入从而变相提高非利息收入比例等现象
B.银行利息收入、非利息收入和营业外收入的占比情况，利息收入是否过度依赖某类行业、客户和产品，非利息收入是否主要来源于中间业务收入
C.内审部门对银行经营成果真实性的评价结果如何
D.利润的增长方式是否依赖单纯的规模扩张，还是主要来源于资产利用率，净息差和非利息收入比例的提高
E.银行是否按照监管机构的规定充足提取各项准备金，特别是要通过考察银行资产分类准确性和提取拨备的充足性，来衡量银行是否做实利润
[多选题]内部控制措施是银行根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。商业银行的内部控制措施包括（ ）。
A.信息系统
B.岗位设置
C.授权管理
D.内控制度
E.外包管理
[判断题]《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》中所称商业银行的内部人包括商业银行的董事、总行和分行的高级管理人员、有权决定或者参与商业银行授信和资产转移的其他人员。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（ ）。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
