更多"[单选题]《员工绩效考核管理办法》适用于所有与分公司签订劳动合同的级以"的相关试题:
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[多选题]《员工绩效考核管理办法》中对在岗期间玩手机的考核评分和考核金额分别 为()
A.-2
B.-5
C.-20
D.-50
[多选题]《员工绩效考核管理办法》中的考核应遵循哪些基本原则? ()
A.客观公正
B.公开原则
C.反馈原则
D.保密原则
[单选题]在《员工绩效考核管理办法》中,库存现金不能日清月结的;库存现金月账
实不符的,考核评分和考核金额分别是()
A.-1,-10
B.-2,-20
C.-3,-30
D.-5,-50
[多选题]根据《员工绩效考核管理办法》,工作处理不当,导致事件延误或影响面扩大 的,每次考核评分(),考核金额()。
A.-5
B.-50
C.-10
D.-100
[单选题]在《员工绩效考核管理办法》中,未按规定进行工作交接的,考核评分和考 核
核金额分别是()
A.-1,-10
B.-2,-20
C.-3,-30
D.-5,-50
[单选题]在《员工绩效考核管理办法》中,库存现金不能日清月结的;库存现金月账 实不符的,考核评分和考核金额分别是()
A.-1,-10
B.-2,-20
C.-3,-30
D.-5,-50
[多选题]员工绩效考核管理办法中，未按规定对消防设备设施进行管理、监督及检查的，每次扣3分；擅自挪用、改变安全、消防设备设施用途的，每次不能扣______分。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]员工绩效考核管理办法中，参加各类考试违反考试纪律的，每次扣_____分。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]员工绩效考核管理办法中，施工质量没有达到规程标准要求，工区负责人没有及时发现并组织整改的，每次扣3分____
A.正确
B.错误
