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[单选题]王奶奶今年78岁,老伴在几年前就去世了,一直以来都是她一个人生活。近几年随着年龄的增大,王奶奶的身体也越来越差,自己一个人生活越来越不方便。由于儿子常年出差在外,王奶奶便同女儿商量,让女儿一家人搬过来和她一起住,顺便照顾她的生活,将来等自己不在了,就将房子留给女儿一家。王奶奶的儿子得知此事后,特地从外地赶回来,不同意王奶奶的安排。此时,王奶奶面临的问题不包括( )。
A.无用感
B.孤独感
C.疾病问题
D.经济困难
[判断题]“人工智能”是近几年提出的并在2016年后进入了大数据驱动的深度神经网络阶段。
A.正确
B.错误
[单选题]近几年,随着经济的发展和人们生活水平的提高,越来越多的人喜欢利用节假E1走出钢筋水泥的都市,走进古城,感受别样的风景。这也让很多地区看到了商机,纷纷打出发展商业旅游的旗号,一哄而上建起了所谓的“古城”。建造古城的目的大同小异,无非是利用文化资源优势发展旅游经济,期望能吃上“祖宗饭”。在市场经济时代,逐利无可厚非,但切莫过度消费民众的文化记忆。
这段文字主要说明的是:
A.发展“古城”旅游要着眼于挖掘文化潜力
B.开发旅游经济.不要过度消费民众的文化记忆
C.一哄而上建造“古城”开发商业旅游不可取
D.旅游的开发与利用,不能只靠吃“祖宗饭”
[不定项选择题]共用题干
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度.
该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪酬调查主要是为丁解决()问题.
A.外部竞争性
B.内部竞争性
C.外部公平性
D.内部公平性
[简答题]某公司近几年发展迅速,其根据职能来设计组织结构的职能部门包括财务、人事、生产、销售等。随着公司的壮大,产品已经从单一的手机扩展到电脑、电视等多种电子产品。旧结构已经无法适应产品的多样性。职能部门之间矛盾重重,主要决策均需要总裁亲自做出。于是该企业总裁根据产品种类将公司分为五个独立经营的分公司,每一分公司经理对各自经营的产品负有完全责任,只要能盈利,总部不再干涉分公司的具体运作。但是公司重组后总裁感觉到很难再对每个分公司实行充分的控制,各分公司经理常常不顾总公司的方针政策,各自为政,而且分公司之间在采购、人事等职能方面也出现了许多交叉重叠。该公司总裁认识到他在分权方面有些过分,下令收回分公司经理大部分的职权,并规定了总裁对某些事项的最终决策权。职权被收回后,分公司经理纷纷报怨,有人递交了辞呈。
请回答:该公司总裁在第二次职权划分时,存在哪些不足?
[单选题]随着转基因技术的发展,转基因生物安全问题在国内外已经引起极大的关注,下列关于转基因生物安全性的叙述中,错误的是:( )
A.我国已经对转基因食品和转基因农产品强制实施了产品标识制度
B.国际上大多数国家都在转基因食品标签上警示性注明可能的危害
C.开展风险评估、预警跟踪和风险管理是保障转基因生物安全的前提
D.目前对转基因生物安全性的争论主要集中在食用安全性和环境安全性上