更多"[判断题]不需住院病假期间，全额扣发工资"的相关试题:
[单选题]不需住院病假期间， 扣发工资
A.全额
B.一半
C.0.8
[单选题]住院病假期间，日工资直接按当地最低日工资标准的 执行
A.0.8
B.0.5
C.0.7
[判断题]住院病假期间，日工资直接按当地最低日工资标准的 80% 执行
A.正确
B.错误
[单选题]旷工期间扣发当日工资，旷工两天以内的，每半天扣款 100 元， 以上的，给予 500 元以上 1000 元以下的经济处罚
A.1
B.2
C.3
[判断题]旷工期间扣发当日工资，旷工两天以内的，每半天扣款 100 元，3天以上的，给予 500 元以上 1000 元以下的经济处罚
A.正确
B.错误
[填空题]员工请病假的，每天病假扣除月绩效工资的 。
[判断题]员工当月事假累计3天以上的，按照实际事假天数，除扣发事假期间的固定工资外，事假期间的绩效奖金由支行根据员工工作绩效情况确定。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[判断题]一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起 3 个月内绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]一个月中旷工两天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。
改正：三天
A.正确
B.错误
[判断题]一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起6个月内绩效工资。
改正：3个月内
A.正确
B.错误
[填空题]病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。试用期员工累计病假（）,试用期合同自动终止;员工病假（）不扣工资。
[多选题]职工请零星病假当月累计满（）小时的按（）天计算病假，工资处理按照病假的有关规定计发工资；
A.8
B.1
C.12
D.2
[单选题]女职工患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的（ ）。
A.0.4
B.0.5
C.0.6
D.0.8
[单选题]根据《KDY-QG-0126考勤和假期管理制度V1.04》，每天病假扣除月绩效工资的（ ）。
A.A. 10%
B.B. 20%
C.C. 30%
D.D. 40%
[判断题]病休期间禁止从事其它职业，一经发现即停发病假工资，中止休假。
A.正确
B.错误
[判断题]经济处理包括罚款、扣发绩效工资、赔偿经济损失等。
A.正确
B.错误
