题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-07-15 21:16:58

[多选题]《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。下列选项中,对于同工同酬不需要考虑的条件是?( )
A. 岗位相同
B. 休假时间相同
C. 工作时间相同
D. 工作量相同
E. 业绩相同

更多"[多选题]《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。"的相关试题:

[多选题]《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面?( )
A. 岗位相同
B. 休假时间相同
C. 工作时间相同
D. 工作量相同
E. 业绩相同
[单选题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()
A.是
B.否
[单选题]《劳动法》规定,工资分配应当遵循( )原则,实行( )。
A.按劳分配;同工同酬
B.按劳分配;同岗同酬
C.平均;同工同酬
D.平均;同岗同酬
[单选题]根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循____原则,实行同工同酬。
A.上级领导安排
B.按劳分配
C.按需分配
D.各取所需
[单选题]根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是( )
A.各省、自治区、直辖市人民政府
B.国务院
C.各省市人大常委会
[单选题]《劳动法》规定:劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反( )的责任。
A.劳动纪律
B.劳动规定
C.劳动内容
D.劳动合同
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[多选题]根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考( )等因素。(1分)
A.社会平均工资水平
B.就业状况
C.劳动生产率
D.地区之间经济发展水平的差异
[单选题]下列解除劳动合同的用人单位,依据《劳动法》的规定,应当按照国家有关规定给予经济补偿的是( )
A.在试用期被证明不符合录用条件的。
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
[单选题]我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立( )
A.契约
B.劳动合同
C.公证书
D.约定
[单选题]《劳动法》规定:劳动合同应当以( )形式订立。
A.电子
B.传真
C.书面
D.口头
[单选题]劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高( ),执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B.职业修养
C.职业技能
D.职业道德
[单选题]根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁
[单选题] 依据《劳动法》的规定,( )各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
D.国家
[单选题]依据《劳动法》的规定,( )各级人民政府劳动行政部门、有关部分和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[单选题]《劳动法》规定,( )应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A. 公民
B. 劳动者
C. 经营者
D. 所有人

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码