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[多选题]（）属于对劳动力供给模型修正的理论
A.薪酬差异理论
B.人力资本理论
C.工资效益理论
D.劳动力成本理论
E.岗位竞争理论
[多选题]（ ）属于对劳动力的供给模型修正的理论。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.岗位竞争理论
E.工资效益理论
[多选题](2015年11月)（ ）属于对劳动力的供给模型修正的理论。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.岗位竞争理论
E.工资效益理论
[单选题]（ ）理论不属于对劳动力供给模型进行修正的理论。
A.保留工资
B.劳动力成本
C.岗位竞争
D.工资效益
[单选题]对劳动力供给模型修正的三种理论中不包括（ ）。
A.劳动力成本理论
B.劳动力价值理论
C.保留工资理论
D.岗位竞争理论
[多选题](2017年11月)均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（ ）
A.劳动的正效用
B.劳动的负效用
C.劳动的边际成本
D.劳动的边际生产力
E.劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用
[多选题]对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。
A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.效益工资理论
D.岗位竞争理论
E.劳动力成本理论
[多选题]对劳动力供给模型进行修正的理论包括（ ）。
A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.效益工资理论
D.岗位竞争理论
E.劳动力成本理论
[多选题](2016年5月) （）属于对劳动力需求模型修正的理论。
A.薪酬差异理论
B.岗位竞争理论
C.效率工资理论
D.保留工资理论
E.信号工资理论
[单选题]( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A.保留工资
B.劳动力成本
C.岗位竞争
D.工资效益
[多选题](2017年11月) 影响企业外部劳动力供给的因素有()
A.社会就业意识
B.企业人员的自然流失
C.劳动力市场发育程度
D.地域性因素
E.社会择业心理偏好
[单选题](2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A.劳动参与率
B.企业效益
C.人口平均寿命
D.工作时间长度
[多选题](2017年11月) 人口的()等因素都对劳动力供给有影响。
A.城乡结构
B.素质结构
C.年龄结构
D.性别化
E.总体规模
