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[判断题]依据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》,公司将信访工作纳入企业负责人年度业绩考核管理体系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核采取公司总经理与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书,月度看板跟踪、季度分析、年度综合考核的方式进行
A.正确
B.错误
[单选题]对年度业绩考核结果评为( )级的企业,由公司业绩考核委员会与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析问题、改进工作。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]对年度业绩考核结果评为C级的企业,由公司业绩考核委员会与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析问题、改进工作。
A.正确
B.错误
[判断题]关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价,主要依据公司战略目标、年度重点工作任务和国家电网公司考核指标分解提炼确定,重点反映全局性、结果性的业绩成果,根据各单位功能定位实施差异化指标设置和考评方式。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核指标和目标值,以业绩考核责任书记载为准
A.正确
B.错误
[单选题]营业人员岗位认证业绩考核,需根据岗位( )的完成情况进行周期考核。
A.能力指标
B.业务量指标
C.发展指标
D. KPI 指标
[填空题]营业员岗位认证业绩考核是根据岗位______指标的完成情况进行周期考核。
[判断题]合规监督相关情况纳入公司合规管理年度报告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]每( ),各级单位、内设机构应逐级签订年度业绩考核责任书(年度计划),
A.月初
B.年初
C.月中
D.年中