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[单选题]职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对其进行职业病危害现状评价，周期为（ ）。
A.一年／次
B.二年／次
C.三年／次
[单选题]存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，( )年至少进行一次职业病危害因素检测。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（ ）至少进行一次职业病危害因素检测。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[判断题] 存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生服务机构,每两年进行一次职业病危害因素检测。
A.正确
B.错误
[判断题]存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生服务机构，每两年进行一次职业病危害因素检测。
A.正确
B.错误
[单选题]采样检尺操作必须符合规范，使用防静电采样绳并可靠接地，禁止动态检尺采样，采样绳下落速度不得大于（ ）。
A.1m/s
B.2m/s
C.3m/s
D.4m/s
[判断题]职业卫生技术服务机构应当取得职业卫生技术服务机构资质。
A.正确
B.错误
[单选题]采样检尺操作必须符合规范，使用防静电采样绳并可靠接地，禁止动态检尺采样，采样绳上提速度不得大于（ ）。
A.0.1m/s
B.0.2m/s
C.0.3m/s
D.0.5m/s
[多选题]公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供以下服务:( )。
A.招聘用人指导服务
B.劳动保障事务代理服务
C.跨地区人员招聘服务
D.企业人力资源管理咨询等专业性服务
[判断题]取得甲级资质的职业卫生技术服务机构可以随时跨省、自治区、直辖市开展职业卫生技术服务,不需要再办理申请手续。
A.正确
B.错误
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当( ),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法
B.真实、准确
C.合法、合规
D.真实、客观
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
