更多"[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定,人力资源服务机构"的相关试题:
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当( ),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法
B.真实、准确
C.合法、合规
D.真实、客观
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定( ),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第八条规定,国家建立( )、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。
A.政府宏观调控
B.市场公平竞争
C.单位自主用人
D.个人自主择业
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,本条例所称人力资源服务机构,包括( )。
A.公共人力资源服务机构
B.盈利型人力资源服务机构
C.经营性人力资源服务机构
D.服务型人力资源服务机构
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )以上。
A.半年
B.1年
C.2年
D.5年
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:( )
A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
C.对就业困难人员实施就业援助
D.流动人员人事档案管理
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构,是指( )设立的公共就业和人才服务机构。
A.依法
B.县级以上人民政府
C.民办非企业法人
D.企业法人
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第三十二条规定,经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列哪些事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查?( )
A.营业执照
B.服务项目
C.收费标准
D.监督机关和监督电话
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起( )日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.30
B.20
C.10
D.15
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构应当加强( )建设,不断提高服务质量和效率。
A.电子化
B.信息化
C.网格化
D.同质化
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第二十三条规定,个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的( )等情况。
A.工作经验
B.知识
C.技能
D.工作经历
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )年以上。
A.3
B.1
C.2
D.5
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的,应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起( )日内,书面报告人力资源社会保障行政部门。
A.30
B.20
C.10
D.15
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循合法、公平、( )的原则。
A.高效
B.便捷
C.效益最大化
D.诚实信用
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第四条规定,国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的( )工作。
A.统筹规划
B.行政管理
C.统一规划
D.综合管理
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第三条规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循( )的原则。
A.合法
B.公平
C.平等
D.诚实信用
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第五条规定,国家加强人力资源服务标准化建设,发挥人力资源服务标准在( )等方面的作用。
A.行业引导
B.服务规范
C.市场监管
D.行业管理
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家建立( )的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。
A.统一开放
B.竞争有序
C.平等竞争
D.公平公正
