更多"[判断题]关键时刻，对于员工的牢骚，提醒也是很重要的。"的相关试题:
[判断题]( )员工培训是一项重要的人力资源投资,同时也是一种有效的激励方式。
A.正确
B.错误
[单选题]本书的观点是：员工发牢骚容易造成什么后果？（）
A.信任危机
B.效率降低
C.让管理者陷入困境
D.没有多大后果
[多选题]自助加油现场,员工应提醒顾客（）等安全事项。
A.禁烟火
B.禁用手机
C.盖油箱盖
D.车辆熄火加油
[判断题]现代人力资源管理认为，招聘员工并不重要，重要的是招聘之后的培训。
A.正确
B.错误
[多选题]在员工整个雇佣旅程周期中，在职阶段是员工在一家企业工作与生活的主要阶段，也是员工体验人力资源服务的主要方面。其中在职期间的员工调动有多种情况，按照调动范围划分包括（ ）。
A.员工提出的调动
B.组织结构调整的人员调配
C.跨部门调动
D.部门内部调动
E.跨城市调动
[填空题]公司将干部和员工交给单位领导的重要责任之一就是将干部和员工能打造成优秀人才,单位领导的思想作风和工作作风硬气了,干部和员工成长的思想和工作环境就健康,领导必须要起到（ ）的作用。
[多选题]员工出勤情况是绩效考核的重要内容，与员工（ ）密切相关。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.绩效工资
B.薪酬分配
C.评优评先
D.职称评定
[判断题]文明是社会进步的重要标志，是中国特色社会主义的重要标志，也是其重要特征，文化实力和民族精神是综合国力的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在提醒或制止不文明乘车行为时，要注意文明礼仪、言辞及工作方式，避免引发纠纷。必要时要注意做好取证工作。
A.正确
B.错误
[单选题]对经营性机构员工和内设部门重要岗位人员，员工异常行为排查开展频率是( )
A.一年一次
B. 、半年一次
C.一季度一次
D.视情况而定
[判断题]员工的怠工问题也是公司花费额外成本的原因。
A.正确
B.错误
[单选题]最基本也是最重要的煤指标是
A.硫磺
B.灰分
C.发热值
D.水分
[多选题]道路运输从业人员管理是道路运输行业管理的重要内容，也是重要手段，对开展道路运输生产经营活动，加强企业安全管理具有重要的作用。这里的道路运输从业人员是指（ ）。
A.经营性道路客货运输驾驶员
B.道路危险货物运输从业人员
C.货运站场装货人员
D.机动车驾驶培训教练员
E.道路运输经理人和其他道路运输从业人员
[单选题]()是企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。
A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪酬水平
D.薪酬原则
