更多"[判断题]现代人力资源管理认为，招聘员工并不重要，重要的是招聘之后的培"的相关试题:
[判断题]德鲁克被认为是"现代管理理论之父"。
A.正确
B.错误
[简答题]绩效管理是现代人力资源管理制度的重要组成部分，在企业管理工作中发挥着积极的作用。为了更有效地实施绩效管理，更有效地激励员工提高工作绩效，提升企业管理整体水平和企业效益。为了绩效管理能真正有效发挥其作用，在实施过程中应注意什么事项？
[填空题]现代管理理论普遍认为,决策追求的是( )原则,而不是最优原则。
[填空题]现代管理理论认为,决策不仅仅是选择合理的方案,同时,还包括决策程序本身的( )。
[单选题]有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指（）。
A.欲望
B.行动
C.注意
D.兴趣
[单选题]反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念,对( )起到控制的作用,在现代管理中对管理有着举足轻重的作用。
A. 反馈
B. 系统
C. 检查
D. 处理
[单选题]某首席风险管理官认为其主要竞争对手可能正在实行一项新的活动。该管理官给若干重要人员发了一份关于这项活动的调查问卷，寻求对这项新活动的最初想法。该管理者选择了几项最具可能性的答案，又发了一份调查问卷寻求针对这几种可能方案的最佳选择，该管理官使用的方法应该被称为_______。
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.趋势外推法
D.类比法
[判断题]现代设备管理中主作业线设备比非主作业线设备重要。
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪一项是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据( )
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
[单选题]对于如何经营一家企业最先考虑的应该是新员工招聘与管理，以下哪项不是新员工招聘与管理所涉及到的方面？（ ）
A.新员工招聘与管理
B.考虑新员工的未来发展
C.激励与留住新员工的技巧措施
D.退休员工的返聘工作
[判断题]组织文化是指得到公司管理阶层普遍认同的核心价值，但其是否被低阶层的员工所认同则并不重要。( )
A.正确
B.错误
