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[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[多选题] 电话中心绩效定义分为哪些( )。
A.绩效分析
B.绩效措施
C.绩效追踪
D.绩效改善
[判断题]与组织核心流程直接相关的行为指组织绩效能力
A.正确
B.错误
[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
A.品质导向型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
[判断题]结缔组织分为疏松结缔组织、致密结缔组织、网状组织、脂肪组织。
A.正确
B.错误
[单选题]施工组织设计的评审分为
A.例会制
B.合格制和打分制
C.考核制
D.投票制
[判断题]企业的绩效管理分为策略层、管理层和操作层。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 组织阶段性绩效考核,优秀表彰,减压与团队建设活动是组长的职责之一。
A.正确
B.错误
[判断题]员工日常绩效考核分为月度、季度，和年度考核相结合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]数字人事平时考核量化指标包括组织绩效挂钩、个人绩效、()、现实表现测评和加减分项目。
A.领导评价
B.领导评鉴
C.季度评鉴
D.上级评价
[单选题].人体组织分为四类：上皮组织、（）、肌肉组织、神经组织。
A.、下皮细胞
B.、结缔组织
C.、骨胳组织
D.、脂肪组织
[单选题]班组绩效计划一般分为(____)两种。
A.本周绩效计划、月度绩效计划
B.月度绩效计划、季度绩效计划
C.季度绩效计划、年度绩效计划
D.月度绩效计划、年度绩效计划
[单选题]以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的
A.人事决策作用
B.诊断作用
C.激励作用
D.引导作用
E.教育和管理作用
[多选题]绩效管理的目标有哪些？（ ）
A.支撑组织战略目标 B.培养团队绩效文化
C.战略导向，价值驱动 D.分层分类，逐级考核
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
F.F
[判断题]党的基本组织架构分为党的中央组织和地方组织 。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 在HSE管理体系中，( )是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
A.目标
B.相关方
C.事件
D.不符合
[单选题]在组织的绩效管理中，其核心环节为()。
A.目标分析
B.目标设计
C.绩效评估
D.绩效反馈
