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[单选题] 我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求,并规定了女职工禁忌从事的作业,下列作业属于女职工禁忌从事的是作业是( )。
A.金属矿山井下作业
B.国家规定的第三级体力劳动
C.机械加工作业
D.煤气区域作业
[单选题]工会女职工委员会是在( )具有民主性或者代表性的女职工组织
A.同级工会领导下
B.妇联领导下
C.上级工会女职工委员会指导下
[判断题]用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反规定损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报；或者依法向劳动和社会保障、人事调节组织( )；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构( )，对仲裁坚决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。
[填空题]《女职工劳动保护规定》不得在女职工( )、( )、( )降低工资标准，或者解除劳动合同。
[填空题]用人单位违反女职工劳动保护特别规定，给女职工造成伤害的，应当承担( )；对造成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，依法追究( )。
[填空题]《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护特别规定》的要求，为保护( )身心健康及其子女的正常发育和成长规定的。
[单选题]用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。( )
A.上岗前
B.离岗时
C.上岗前、在岗期间、 离岗时
[判断题]按照公司职工体检费管理细则的规定，职工体检费标准为男职工平均标准1500元/人，女职工平均标准2000元/人。
A.正确
B.错误
[判断题]有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。( )
A.正确
B.错误
[单选题]女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得因女职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，去解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，错误的是（ ）。
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动
[多选题] 丧假：职工的直系亲属（ ）.女职工的公公或婆婆.男职工的岳父或岳母丧亡时，可享受丧假一至三天。丧假由直属领导同意后，经单位领导和综合管理部门批准。
A.父母
B.配偶
C.满一周岁及以上子女
D.兄弟姐妹
[填空题]女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工( )发放，已参加生育保险的单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从( )中支付。
[简答题]城镇居民已经领取《光荣证》的家庭，可以享受嘟些待遇？
