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[填空题]任何单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形，( )、( )、( )或者服务协议。但是女职工要求终止劳动( )合同和服务协议的除外。
[单选题]女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得因女职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，去解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]产假期限：基本产假 天，其中怀孕满7个月的员工休假的可按产假执行；
A.138
B.158
C.168
D.188
[判断题] 怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女实施违法行为的,不应当给予行政拘留处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《公安机关办理行政案件程序规定》，具有下列情形之一的：对正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，七十周岁以上的，已满十四周岁不满十六周岁的，可以不送拘留所执行。
A.正确
B.错误
[判断题]对应当逮捕的犯罪嫌疑人，如果患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己未满1周岁的婴儿的妇女，可以采取取保候审或者监视居住的措施。
A.正确
B.错误
[单选题] 女职工怀孕不满（ ）周流产时，可根据医务部门意见，给予十五天产假；怀孕满16周不满28周的流产时，给予（ ）天产假。
A.16 四十二
B.10 四十二
C.16 三十
D.16 十五
[单选题] 女职工怀孕不满()个月流产时,可根据医务部门意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。
A.二
B.三
C.四
D.五
[判断题]不得在女职工怀孕期产期哺乳期解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 女职工违反计划生育规定生育的,不享受产假、产前检查、哺乳时间等有关待遇,其所休假天数和占用的工作时间均按( )处理。
A.事假
B.病假
C.旷工
D.产假
