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[判断题] 企业的招募渠道有两个:外部招募和内部招募。
A.正确
B.错误
[单选题]（）不属于内部招募的优势。
A.准确性高
B.激励性强
C.适应较快
D.有利创新
[多选题] 内部招募的具体措施包括( )
A.晋升
B.岗位轮换
C.内部公开招募
D.临时人员转正
E.借助职业中介结构招聘
[多选题]内部招募通过（）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
A.内部晋升
B.人员重聘
C.工作调换
D.人员培训
E.工作轮换
[单选题]下列选项中,属于内部招募优点的是()。
A.费用高
B.可能造成矛盾
C.来源广
D.激励性强
[多选题]以下关于内部招募的说法，正确的有（）。
A.可以节约大量的费用
B.可以鼓励组织创新
C.激励性和准确性很强
D.能够带来鲇鱼效应
E.有利于组织内部团结
[判断题] 公安情报的来源为公开来源,内部来源,机密来源( )
A.正确
B.错误
[单选题]某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是()。
A.学校招聘
B.竞争对手与其他单位
C.下岗失业者
D.退伍军人
[多选题]服务组招募渠道分类内部有哪些:
A.百宝箱-餐厅招募
B.员工推荐
C.微信朋友圈
[多选题]既有法人筹措项目资本金的内部投资来源有( )
A.企业资产变现
B.企业产权转让
C.企业发行债务
D.企业增资扩股
E.企业发行股票
[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[单选题]下列（ ）不是信息的内部来源。
A.企业报表
B.统计年鉴
C.生产经营计划
D.宣传材料
[单选题]13. 按照内部控制缺陷成因或来源，内部控制缺陷包括设计缺陷和_____。
A.运行缺陷
B.制度缺陷
C.机制缺陷
D.产品缺陷
[单选题]( )是企业内部培训师资的重点培训对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。
A.各级管理者
B.学历高的员工
C.经验丰富的老员工
D.各类职业业务骨干
[单选题]招募规则中招募计算优先级选择,系统默认以满足排班需求为优先进行招募计算
A. 正确
B. 错
[单选题]企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法;②确定合适的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④分析单位的招聘要求。( )
A. ③①②④
B. ④①③②
C. ③①④②
D. ④③②①
[判断题]( )饮食来源属于影响随身护卫勤务风险的内部因素。
A.正确
B.错误
