更多"[单选题]企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法;②确定合"的相关试题:
[多选题]选择招聘渠道的主要步骤是()
A. 分析单位的招聘要求
B. 选择适合的招聘方法
C. 制定严格的招聘计划
D. 分析招聘人员的特点
E. 确定适合的招聘来源
[多选题]企业选择的渠道类型主要有( )分销渠道模式。
A.传统
B.水平
C.垂直
D.多渠道
[多选题]企业选择分销渠道应考虑的主要因素有( )
A..顾客因素
B.产品因素
C.中间商因素
D.竞争因素
E.环境因素
[单选题]选择招聘渠道的首要步骤是( )。
A.分析单位的招聘要求
B.分析招聘人员的特点
C.选择适合的招聘方法
D.确定适合的招聘来源
[单选题]企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。
A.⑤⑥③④①②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.③①⑥④⑤②
[判断题]
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是熟人推荐。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 企业的招募渠道有两个:外部招募和内部招募。
A.正确
B.错误
[单选题]对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘广告
D.网络招聘
[多选题]下列那些条件时，企业可选择直接渠道：( )
A.)市场集中
B.)顾客一次需求量很大
C.中间商实力强、信誉高
D.产品易腐易损
E..产品技术性强
[多选题]招聘信息要向社会公开发布,发布的渠道主要有()
A. 张贴招聘简章
B. 报纸和杂志
C. 电视和广播
D. 新闻发布会
E. 人才市场
[单选题]企业在选择筹资渠道时,下列各项中需要优先考虑的因素是( )。
A. 资金成本
B. 企业类型
C. 融资期限
D. 偿还方式
[多选题]在渠道设计中,企业有可能会有多种备选渠道方案,企业应该根据 进行选择。( )
A. 简洁性标准
B. 经济性标准
C. 控制性标准
D. 适应性标准
E. 便利性标准
[判断题]要点是在主要步骤中即使不遵守主要步骤，也不会给品质，安全以及操作性带来负面影响
A.正确
B.错误
[单选题]某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是()。
A.学校招聘
B.竞争对手与其他单位
C.下岗失业者
D.退伍军人
[多选题]月度招募计划制作步骤：
A.营业额核准
B.产品千次核准
C.人员核准
D.目标设定
E.查看结果
[单选题]（ ）是将公司招聘全部或者部分外包给第三方招聘机构，主要负责渠道拓展、政策与流程设计以及关键人才招聘等，是一种附加值较高的RPO服务形态，也是目前全球RPO服务的主流模式以及中国未来RPO服务的主要服务形式。
A.点对点的招聘流程外包
B.端到端的招聘流程外包
C.线对线的招聘流程外包
D.一对多的招聘流程外包
