更多"[判断题]对已受理的预约事项,税务机关可单方面解除。"的相关试题:
[判断题]
【判断题】对已受理的预约事项,税务机关可单方面解除。
A.正确
B.错误
[判断题]企业单方面解除职工劳动合同的，应当在解除合同前将理由通知工会。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在劳动合同期限内,可以与用人单位解除劳动合同。员工单方面提出解除劳动合同的,应提前()日,其中试用期内应提前()日,以书面形式通知用人单位。
A.15,3
B.15,5
C.30,3
D.30,5
[单选题]问:员工在劳动合同期限内,可以与用人单位解除劳动合同。员工单方面提出解除劳动合同的,应提前()日,其中试用期内应提前()日,以书面形式通知用人单位。
A.15,3
B.15,5
C.30,3
D.30,5
[判断题]在行政合同中行政机关可以单方面解除、变更合同( )
A.正确
B.错误
[判断题]券别调剂等预约事项不必登记《取款预约登记簿》,但网点库存不足时需登记《取款预约登记簿》。( )
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】
劳动者可以随时单方面解除劳动合同的情形是( )。
A. 劳动者在试用期内的
B. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同
C. 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者处于孕期、产期或哺乳期的
[单选题]受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是( )
A.受聘人员在试用期间内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作.
[单选题]事业单位年度考核连续( )年不合格,事业单位可以单方面解除聘用合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]根据《劳动合同》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的安全生产规章制度的
C.严重失职、导致事故发生给用人单位造成重大损害的
D.因盗窃被行政拘留的
[单选题]【单选题】
关于用人单位单方面解除劳动合同的说法,正确的是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
B. 企业必须提前 30 日通知劳动者方可解除劳动合同
C. 如果企业裁员人数未达到职工总人数的 10%,可以不通知工会
D. 劳动者不能胜任工作的,可以提前 30 日书面通知劳动者解除劳动合同
[多选题]受聘人员有以下哪种情形,聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:( )
A.受聘人员在试用期内B女职工在孕期、产期和哺乳期内
B.受聘人员在试用期内B女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的安全生产规章制度的
C.严重失职,导致事故发生给用人单位造成重大损害的
D.因盗窃被行政拘留的
