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[单选题]下列不属于人民法院应予受理的案件是：
A.某区教育局对适龄儿童入学争议所作的行政处理决定，当事人不服提起诉讼的
B.对某县劳动行政部门责令某合资公司支付劳动者工资报酬的劳动监察指令，当事人不服提起行政诉讼的
C.某市计划生育管理部门对超生家庭采取扣押财物、限制人身自由等强制措施，当事人不服提起行政诉讼的
D.某外国企业认为商务部有关国际货物贸易的具体行政行为侵犯其合法权益而提起诉讼的
[简答题]简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
[简答题]人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?
[多选题]人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是（ ）。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人
B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定给付之诉等不得向法院直接起诉
C.必须有明确的被告。具体的诉讼请求和事实根据
D.起诉时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效时间，否则法院不予受理
E.起诉必须向有管辖权的法院提出
[多选题]共用题干
下列诉讼请求中，人民法院应予支持的是：
A.发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的
B.发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的
C.股东未履行出资义务，公司或其他股东请求其向公司依法履行出资义务的
D.股东以实物出资，而市场价值变化导致实物贬值，公司要求补足出资的
[单选题]劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异，一般分以下几个步骤：①预交诉讼费用；②受理；③提起诉讼；④庭前准备；⑤调解；⑥开庭审理；⑦判决；其中排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤⑥⑦
B.③①②⑤④⑥⑦
C.③②①④⑥⑤⑦
D.③②①⑤④⑥⑦
[多选题]劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A.劳动者
B.用工单位
C.劳务派遣单位
D.劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议调解委员会
[多选题]下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（ ）。
A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
[多选题](2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A.劳动者
B.用工单位
C.劳务派遣单位
D.劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议调解委员会
[多选题]（2016年）下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（ ）。
A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
[单选题]劳动争议诉讼的特点不包括（ ）
A.公力救济与社会救济相结合
B.强制性
C.终结性
D.严谨的程序性
[多选题]劳动争议诉讼的条件包括()。
A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
[多选题]劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
E.劳动争议诉讼具有公正性
