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发布时间:2023-12-17 21:22:11

[单选题]劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异,一般分以下几个步骤:①预交诉讼费用;②受理;③提起诉讼;④庭前准备;⑤调解;⑥开庭审理;⑦判决;其中排序正确的是(  )。
A.①②③④⑤⑥⑦
B.③①②⑤④⑥⑦
C.③②①④⑥⑤⑦
D.③②①⑤④⑥⑦

更多"[单选题]劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异,一般分以下几个"的相关试题:

[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A.全国总工会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动行政部门
[单选题]劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外,如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的,可以在()内向人民法院提起诉讼。
A.法定时效
B.法定期限
C.法定时间
D.法定要求
[单选题]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和()。
A.人民法院
B.工商管理部门
C.公安机关
D.人民检察院
[单选题]按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()的代表。
A.劳动行政部门
B.工会
C.企业
D.社会中介组织
[多选题]劳动争议诉讼的流程一般分为()步骤。
A.提起诉讼、受理
B.预交诉讼费用
C.庭前准备
D.调解、判决
E.开庭审理
[单选题](2019年)根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。
A.解除劳动关系争议
B.确定劳动关系争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同合同争议
[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。
A.解除劳动关系争议
B.确定劳动关系争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同合同争议
[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作决定具有终局效力的是( )。
A.解除劳动关系的争议
B.确定劳动关系的争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同的合同争议
[多选题]劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,它是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。它由(  )的代表三方组成。
A.劳动行政部门代表
B.同级工会代表
C.职工代表
D.仲裁委员会代表
E.用人单位方面代表
[简答题]简述劳动争议诉讼的基本流程。
[多选题]劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下,以()等方式解决劳动争议的活动,以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。
A.审理
B.裁定
C.判决
D.执行
E.减缓

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