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[多选题]劳动争议诉讼的特征包括()。
A.具有公权性
B.具有强制性
C.是权利的自力救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
[多选题](2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括()。
A.具有公权性
B.具有强制性
C.是权利的自力救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
[多选题]劳动争议诉讼的特征有( )。
A.是权利的公力救济方式
B.具有非强制性
C.具有强制性
D.具有严谨的程序性
E.是解决劳动争议的终结性程序
[多选题]劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时,劳动争议诉讼当事人包括()。
A.劳动者
B.用工单位
C.劳务派遣单位
D.劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议调解委员会
[多选题](2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时,劳动争议诉讼当事人包括()。
A.劳动者
B.用工单位
C.劳务派遣单位
D.劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议调解委员会
[多选题]劳动争议诉讼的条件包括()。
A.双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服,向中级人民法院申请撤销裁决,该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括( )。
A.提起诉讼
B.受理
C.预交诉讼费用
D.庭前准备
E.开庭审理
[单选题]以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。
A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
[多选题]广义的劳动争议诉讼当事人包括()
A.原告
B.被告
C.第三人
D.诉讼代表人
E.共同诉讼人
[单选题]劳动争议诉讼的特点不包括( )
A.公力救济与社会救济相结合
B.强制性
C.终结性
D.严谨的程序性
[多选题]人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括( )。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的
D.劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的
E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
[多选题]劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下,以()等方式解决劳动争议的活动,以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。
A.审理
B.裁定
C.判决
D.执行
E.减缓
[简答题]劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容?
[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A.全国总工会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动行政部门
[多选题](2017年11月)广义的劳动争议诉讼当事人包括( )
A.原告
B.被告
C.第三人
D.诉讼代表人
E.共同诉讼人