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[填空题]用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由( )清偿,并可以依法进行追偿。
[多选题]用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资( )等内容:
A.支付标准
B.支付时间
C.支付方式
D.支付平台
[判断题]发包单位可以视情况将外包工程发包给不具备安全生产许可证和相应资质的承包单位。
A.正确
B.错误
[判断题]农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
A.正确
B.错误
[简答题]不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,如何确定工资清偿责任?
[判断题]不具备合法经营资格的单位招用农民工,并且农民工已经付出劳动而未获得工资的,应依照有关法律规定执行。
A.正确
B.错误
[单选题]施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函或未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,( ),并处( )的罚款。
A. 责令项目停工;3万元以上5万元以下
B. 吊销资质证书;5万元以上10万元以下
C. 责令项目停工;5万元以上10万元以下
D. 降低资质等级;3万元以上5万元以下
