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[简答题]不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,如何确定工资清偿责任?
[判断题]不具备合法经营资格的单位招用农民工,并且农民工已经付出劳动而未获得工资的,应依照有关法律规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人无需向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。
A.正确
B.错误
[单选题] "第十条工承包单位和所属分包单位须与招用的农民工签订书面劳动合同,明确农民工工资支付权益保障、安全教育培训与职业健康防护等内容,并进行用工( )登记、核验。
A.情况
B.如实
C.实名制"
[填空题]用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由( )清偿,并可以依法进行追偿。
[单选题]施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由( )清偿。
A. 建设单位
B. 施工总承包单位
C. 施工单位
D. 个人或者不具备合法经营资格的单位
[多选题]用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资( )等内容:
A.支付标准
B.支付时间
C.支付方式
D.支付平台
[多选题]用人单位允许( )以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。
A.个人
B.组织
C.未取得相应资质的单位
D.不具备合法经营资格的单位
