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[单选题]在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法、公正、及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[判断题]按照分级负责的原则实施日常检查,省厅每半年抽查一次,各市和全国个重点煤矿集团公司每季度检查1次。
A.正确
B.错误
[单选题]企业各级安监部门要充分发挥“鲨鱼”效应，按照分级负责、包片管理的原则，对企业安全生产工作进行监督、检查和考核，做到“三严、三查、六到位”，用严厉的（ ）压实安全责任。
A.考核
B.问责
C.奖励
D.奖惩
[多选题]各级安全管理人员要充分发挥“鲨鱼”效应，按照分级负责、包片管理的原则，对各单位安全生产工作进行监督、检查和考核，做到“（ ）、（ ）、（ ）”，用严厉的考核问责压实安全责任。
A.三严
B.“四懂”
C.三查
D.六到位
[判断题]
依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。
A.正确
B.错误
[判断题]
劳动争议诉讼是指劳动争议双方当人事不服争议调解的，就其争议事项向法院提起诉讼。
A.正确
B.错误
[判断题]
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
A.正确
B.错误
[多选题]张某可以向()劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
A.江东区
B.江南区
C.江西区
D.江北区
[单选题]
劳动争议人数( )时,应当推举代表参与劳动争议处理。
A.3人以上
B.10人以上
C.4人以上
D.8人以上
[判断题]国家电网公司员工教育培训工作实施统一领导，按照统一规划、统一标准、分级管理、分级负责的原则。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。
A.同级工会代表
B.劳动行政部门代表
C.用人单位代表
D.人民法院指定的人员
[判断题]
劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。
A.正确
B.错误
[单选题]
以下（ ）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[多选题] 劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,( )争议的劳动仲裁为终局裁决。
A. 劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B. 劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C. 用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D. 社会保险方面的
E. 节假日休假及工资方面
[单选题]公安机关信访工作应但坚持（）、分级负责，分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就近解决问题与疏导教育相结合的原则。
A.属人管理
B.保护管理
C.属地管理
D.属地与属人相结合
[单选题] 劳动争议是指( )与劳动者发生的争议。
A.用人单位
B.总经理
C.劳动管理部门
D,厂长
[判断题]
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。
A.正确
B.错误
