更多"[判断题]劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责"的相关试题:
[判断题]
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
A.正确
B.错误
[多选题]下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有()
A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单
位应当提供
B.仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C.诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,劳动者本人负举证责任
D.诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张“谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁作决定,谁举证”的举证责任原则
[判断题]
劳动争议的主体是指争议双方当事人， 是劳动权利义务的承受者，包括用人单位和劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]
劳动者对用人单位计算工作年限有异议而发生的劳动争议( )负举证责任。
A.用人单位
B.劳动者
C.双方都有举证责任分配
D.由掌握相关材料的一方承担举证责任
[单选题]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动
者承担举证责任
B.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任
C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,
否则承担不利后果
D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
[单选题]当事人对劳动争议仲裁管辖的异议,应当在()前提出
A.案件开庭审理
B.裁决作出
C.辩论终结
D.答辩期满
[单选题]
劳动派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,作为当事人的( )。
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳动者
D.劳务派遣单位和用工单位
[单选题]
劳动争议是指劳动关系当事人之间发生的( )义务纠纷。
A.劳动关系
B.劳动权利
C.劳动主体
D.劳动个体
[单选题]
以下不是劳动争议仲裁当事人的是（ ）。
A.申请人
B.被申请人
C.代理人
D.第三人
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不可以用( )方式解决。
A.A、A、依法申请调解
B.B、B、仲裁
C.C、C、提起诉讼
D.D、D、暴力解决
[判断题]
劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
A.正确
B.错误
[单选题]当事人申请劳动争议仲裁的时效.是从知道或应当知道权利受侵害之日起( ).
A.15.日内
B.30.日内
C.60.日内
D.90.日内
[单选题]关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()
A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决,向同一人民法
院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告
B.用人单位以挂靠的方式借用他人经营执照经营,用人单位和营业执照出
借方为当事人
C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人
D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告
[判断题]劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。( )
A.正确
B.错误
