更多"[单选题]“绩效改进之父”吉尔伯特提出:“绩效=有价值的成效÷行为代价"的相关试题:
[单选题]绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的?( )
A.绩效改进计划要有针对性
B.绩效改进计划要有时间性
C.绩效改进计划要有全面性
D.绩效改进计划要获得参与人员的认同
[判断题]绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准要符合PDCA原则，做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效改进计划是绩效反馈面谈的重点内容。以下对绩效改进计划的理解,哪一项是不正确的?( )。
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高,能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
[单选题]制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括( )。
A.制定者或参与人的基本情况
B.上一绩效周期各个指标的完成情况
C.工作所存在问题的描述
D.明确绩效改进后要达到的绩效目标
[单选题]下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。
A.选择绩效改进方法
B.组建绩效改进部门
C.绩效诊断与分析
D.评价绩效改进成果
[单选题]通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。
A.标杆超越
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.ISO质量管理体系
[单选题]决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是( )
A.绩效反馈
B.绩效评估
C.绩效沟通
D.绩效计划
[单选题]在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（ ）。
A.组织的管理理念
B.组织业务流程的误差率
C.组织产品（或服务）的生产过程
D.没有固定的，可以灵活多变
[单选题]既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。
A.目标管理法
B.行为锚定法
C.强制分布法
D.标杆超越法
[多选题]绩效改进效果的评价包括（ ）
A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进方法的先进性和完整性
E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
[多选题]绩效改进的方法包括（ ）。
A.目标管理法
B.ISO质量管理体系
C.卓越绩效标准
D.六西格玛管理
E.标杆超越
