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[单选题] 采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是 )。
A. 以结果为导向的方法
B. 以行为为导向的方法
C. 标杆超越法
D. 目标管理法
[单选题] 采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是 )。
A. 与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平
B. 与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平
C. 在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高
D. 在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
[单选题]采用差异化战略的企业适于采用?
A.诱导型人力资源战略
B.投资型或参与型人力资源战略
C.激励型人力资源战略
D.发展型人力资源战略
[单选题]某施工企业编制投标报价时,对可以分包的室内空气污染测试措施项目,其报价适宜采用的计算方法是()。
A.分包价格基础上加上投标人的管理费和风险费
B.根据需要消耗的实物工程量和实物单价计算
C.以定额分部分项工程费乘以系数计算
D.分包价格基础上加上投标人的管理费、风险费、利润和税金
[判断题]外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。( )
A.正确
B.错误
[多选题]浅埋段适宜采用的开挖方法有( )。
A.全断面法
B.台阶法
C.环形开挖留核心土法
D.中隔壁法
E.双侧壁导坑法
[填空题]与私人部门相同,公共部门采用战略方法的最初阶段的宗旨是( ) 。
[简答题]当公司采用不同发展战略时,就应该采取不同的薪酬策略。那么追求成长战略的企业在薪酬方面的特点通常包括哪些?
[多选题]教练员适宜采用 组织“操纵装置的规范操作方法”实际驾驶操作教学。
A. 示范教学法
B. 讲授教学法
C. 练习教学法
D. 模拟教学法
[单选题]对于设计方案比较特殊,无同类工程可比,且审查精度要求高的施工图预算,适宜采用的审查方法是( )。
A.全面审查法
B.标准预算审查法
C.对比审查法
D.重点审查法
[多选题]营销战略及实施方案，以下哪些主要采用STP,4Ps方法？
A.市场细分、
B.目标市场确定
C.定位和产品
D.价格
E.渠道及推广
[单选题]企业为职工负担福利费用,采用哪种核算方法,
A.直接列支法
B.先按标准计提后开支
C.两种方法都可以
[多选题]企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
A. 行为观察法
B. 笔试法
C. 集体讨论法
D. 角色扮演法
E. 无领导小组讨论法
[单选题]适宜于采用刮平机刮平、机械压实的方法对堤顶进行整修的条件不包括()。
A.整修面积大
B.局部整修
C.缺损分散范围大
D.雨后有利时机
[多选题]对烟叶复烤加工企业日常监管主
要采用( )的方法。
A.现场检查
B.实地监管
C.调查核实
D.信息收集
