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[单选题]时间也是企业的资源,要巧妙的利用时间这种资源,一种办法 就是( )
A.套期保值
B.转包
C.完善内部制度
D.提高企业的运行效率
[判断题]（）余能资源利用率是企业利用的余能资源量与企业消耗各种能源量总和的比值。
A.正确
B.错误
[单选题]脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学和培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训的是( )
A. 正式的委托培训
B. 远程学习项目
C.示范或演示
D.岗位轮换
[多选题].. 人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,也是一种新的管理理念。因此,人力资源共享服务中心在实现资源专业整合、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务的同时,还面临着很多挑战。以下是其主要挑战的是( )。
A. 管理理念的转变
B. 管理基础的配套
C. 地方政府的限制
D. 信息技术的支持
E. 相关政策的匮乏
[判断题]（）“知识”也是一种资源，也是产品实现的支持过程。
A.正确
B.错误
[单选题] 培训教师应当利用一切可利用的资源来创建一种信任、尊重、( )的学习环境。
A.安全
B.舒适
C.愉快
D.轻松
[单选题]( )是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。
A.内部晋升
B.外部晋升
C.外部发展
D.内部激励
[判断题]内部晋升是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。
A.正确
B.错误
[多选题]( )是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。以下错误的是
A.外部发展
B.内部晋升
C.横向发展
D.纵向发展
[判断题] ( ) (? )培训教师应当利用一切可利用的资源来创建一种信任、尊重、安全的学习环境。
A.正确
B.错误
[判断题]微课是一种非常普及的教学资源,对教师而言,学会录制微课也是必需 掌握的一种教学技能。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 企业的生存依赖各种资源的有效整合,而市场资源是一种活资源,是企业生存和发展的主体。( )
A.正确
B.错误
[判断题]垃圾也是一种很有开发价值的资源。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )员工培训是一项重要的人力资源投资,同时也是一种有效的激励方式。
A.正确
B.错误
