更多"[判断题]内部晋升是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工"的相关试题:
[单选题]( )是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。
A.内部晋升
B.外部晋升
C.外部发展
D.内部激励
[多选题]( )是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。以下错误的是
A.外部发展
B.内部晋升
C.横向发展
D.纵向发展
[多选题]集团党委《企业管理人员选拔任用工作实施办法》规定,选拔任用企业管理人员时,涉及拟提拔任用和进一步使用的基本程序有:( )
A.提出工作方案
B.确定考察对象
C.考察或背景调查
D.征求分管领导意见
E.集体讨论决定
F.依法依规任职
[单选题]集团党委《企业管理人员选拔任用工作实施办法》规定:对竞聘上岗、公开招聘方式任用的企业管理人员实行任职试用期制度。自任职通知下发之日起计算,试用期为 。( )
A.三个月
B.半年
C.1年
D.2年
[判断题]经济责任审计结果作为管理人员考核、任用、晋升的重要参考。
A.正确
B.错误
[多选题]集团党委《企业管理人员选拔任用工作实施办法》规定,选拔任用企业管理人员时,涉及平职交流的基本程序有:( )
A.提出工作方案
B.确定考察对象
C.考察或背景调查
D.征求分管领导意见
E.集体讨论决定
F.依法依规任职
[单选题]税务系统内,达到干部任用条例规定任职年限,晋升领导职务和( )以上非领导职务的,应通过相应层级的领导胜任力测试。
A.副科级
B.正科级
C.副处级
D.正处级
[单选题]在干部选拔任用、考察、考评及员工录用、聘用、考核、考试、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定，造成不良影响的，最高给予（ ）纪律处分。
A.记过$
B.$记大过$
C.$留用察看$
D.$撤职
[单选题]集团党委《企业管理人员选拔任用工作实施办法》规定:企业管理人员兼职应当根据工作需要从严掌握。在所属全资、控股企业兼任主要负责人,原则上不超过 个。在所属企业兼任董事、监事的(除专职董事、专职监事外),一般不超过 个。( )
A.2,3
B.3,2
C.2,2
D.3,3
[单选题]选拔任用干部一般需要经过民主推荐，也可以把（ ）、竞争上岗作为产生人选的一种方式。
A.公开选拔
B.领导推荐
C.职工推荐
D.对外招聘
[多选题]( )晋升对企业的作用包括()。
A.降低被晋升人员的流失率
B.有利于企业创新能力的提升
C.有助于避免企业内部的纠纷和摩擦
D.促使员工按照组织的期望提高自身素质
E.减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
[多选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才聘期内专业发生变动、晋升后不在选聘范围或因不可抗力无法履职者，（）。
A.保留称号
B.停发待遇
C.取消称号
D.保留待遇
[单选题]在企业管理人员选拔任用实施过程中,考察公示期与任前公示期分别为( )。
A.三个工作日,不少于三个工作日
B.五个工作日,不少于五个工作日
C.五个工作日,不少于三个工作日
D.三个工作日,不少于五个工作日
