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[单选题]能够认定劳动合同无效的机构是( )。
A.各级人民政府
B.劳动争议仲裁委员会
C.各级劳动行政部门
D.工商行政管理部门
[单选题](37074)能够认定劳动合同无效的机构是( )。(1.0分)
A.各级人民政府
B.工商行政管理部门
C.各级劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
[单选题]A-A-B-001 4 2 3
能够认定劳动合同无效的机构是( )。
A.各级人民政府
B.工商行政管理部门
C.各级劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
[多选题]《劳动合同法》规定确认劳动合同无效的机构有( )
A.工商管理部门
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[多选题] 根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有( )
A.工商管理部门
B.劳动行政部门
C.劳动争仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
[单选题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动 报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[单选题]劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地最低生活费标准支付
[判断题]违反法律行政法规的劳动合同和采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。
A.正确
B.错误
[判断题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。
A.正确
B.错误
[多选题]下列劳动合同无效或者部分无效（ ）
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院
D. 用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
[单选题]根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）
A.由用人单位提供的各式劳动合同
B.未明确规定合同期限的劳动合同
C.与用人单位代理人签订的劳动合同
D.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
[判断题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者以欺诈等手段使单位在违背真实意思的情况下签订或变更劳动合同，致使劳动合同无效的，单位可以依法（）劳动合同。
A.终止
B.中止
C.解除
D.续订
