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[单选题]某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次有多少层? ___
A. 7人 3层
B. 6人 3层
C. 7人2层
D. 6人 2层
[单选题]某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，上岗之前，公司要对其进行培训。你认为培训的重点应该放在（）。
A.总结他们在基层工作的经验教训
B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C.促进他们重新认识管理职能的重点所在
D.帮助他们完成管理角色的转变
[单选题]某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则保险公司对该公司参保职工的比例要求通常是（）。
A.不低于50%
B.不低于70%
C.不低于90%
D.等于100%
[单选题]假设从某一股市采样A、B、C、D四支股票为样本，在某一交易日收盘价分别为10、17、35、127元，那么该样本股价平均数为()。
A.40
B.127
C.47.25
D.35
[填空题]中石油的管理分为5个管理层级，分别为（ ）、（ ）、（ ）、（ ））和（ ）。
[判断题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布
A.正确
B.错误
[判断题]管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。
A.正确
B.错误
[单选题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布。
A.偏态
B.正偏态
C.正态
D.负正态
[判断题]90.假设纤芯和包层的折射率分别为n1和n2,那么光能量在光纤中传输的必要条件是n1A.正确
B.错误
[多选题]新员工在上岗前应进行三级安全教育培训，分别为（ ）。
A.总公司级
B.分公司级
C.部门级
D.班组级
[单选题]管理技能培训的对象是包括（）在内的具有管理职能的员工，其目的是使管理人员掌握一定的综合管理知识和管理技能，以提高管理水平。
A.工程师
B.班组长
C.司机长
D.指导司机
[判断题]分行新增员工用户基本信息的操作顺序是：员工用户申请岗→员工用户主管岗→总行运营管理部员工用户统筹岗→总行运营管理部员工用户统筹管理岗。
A.正确
B.错误
[单选题]（）是公司员工绩效管理工作的归口管理部门
A.人力资源部
B.企业管理部
C.办公室
D.各业务部门
[多选题]党员王某为 XX 地市公司经理,王某妻子意欲在该公司一家合资企业方担任高层管理者,对这一现象表达正确的是: ( )。
A.这很正常,并没有违反党纪法规
B.这种现象是不合党纪的,王某应该按规定予以纠正
C.如果王某不纠正,王某本人应辞去现任职务或者组织予以调动职务
D.拒不纠正,又不辞去或调整职务,王某要受撤销党内职务处分
[多选题]某公司6个月后将要支付100万欧元，则该公司可以运用的正确汇率风险管理方法有（）。
A.买入远期欧元
B.买入欧元期货
C.作卖出远期欧元的掉期交易
D.买进欧元看涨期权
[判断题]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是员工的辞职率。
A.正确
B.错误
[单选题]对员工实施处分，按照“谁管理，谁负责”的原则，按员工管理权限由（ ）研究决定。
A.公司
B.所在单位
C.所在部门
D.所在班组
[单选题]以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。
A.古典管理理论
B.需求层次理论
C.人际关系理论
D.行为科学理论
