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[单选题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布。
A.偏态
B.正偏态
C.正态
D.负正态
[判断题]车站员工原则上只能在工作地点、工作时间穿着工作制服，非工作时间仍穿着工作制服的员工，行为举止可不按上岗时的规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]在员工日常行为监测中发现的涉及员工被公安司法机关依法采取强制措施或失联、重伤、非正常死亡、重大交通事故、行外人士上门纠纷等重大事项的，应第一时间向总行法律合规部电话报告同时向对应条线部门报告，并于24小时内向总行法律合规部及对应条线部门书面报告具体事项。
A.正确
B.错误
[判断题]大力弘扬“三不一鼓励”安全文化，推动员工由强制型安全行为向自觉型安全行为转变，持续提升“人、物、管理、环境”的本质安全水平。
A.正确
B.错误
[判断题]原则上只能在工作地点、工作时间穿着工作制服。非工作时间着工作制服的员工，行为举止一律 按上岗时的规定执行。
A.正确
B.错误
[单选题]观、公正地评价乘务中心生产岗员工的工作绩效，规范和引导工作行为，调动工作积极性，有效防止违章违纪行为的发生，提高乘务队伍安全意识，提升员工的工作责任心及“（）”意识，
A.两纪一化
B.奉献
C.服务
D.克服
[判断题]强制检定的计量标准器具和强制检定的工作计量器具，统称为强制检定的计量器具。
A.正确
B.错误
[判断题]核查发现员工存在异常行为且不适合本岗位工作的，有异常行为且一时难以纠正、改进的员工，应采取调整岗位、待岗或重新培训上岗等方式处理。
A.正确
B.错误
[判断题] 会计假设是会计工作的前提，会计原则是会计工作所应该遵守的规范，会计假设是会计工作的基础。
A.正确
B.错误
[判断题]强制检定的计量标准和强制检定的工作计量器具,统称为强制检定的计量器具。( )
A.正确
B.错误
[判断题]关键事件法是一种通过记录与员工工作成败密切相关的关键行为，用被考核者所获得的关键行为总分数来评价工作绩效的员工绩效考核方法。
A.正确
B.错误
[判断题]5.106.第106题强制检定的计量标准和强制检定的工作计量器具,统称为强制检定的计量器具
A.正确
B.错误
[填空题]强制检定的计量标准和强制检定的工作计量器具统称为（ ）。
[判断题]员工岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走公司的财物。这反映了员工行为守则中的诚实守信原则。
A.正确
B.错误
