[单选题]《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》自（）起施行。
A.2017年2月15日$
B.$2017年3月15日$
C.$2017年3月20日$
D.$2017年3月1日

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[判断题]国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定，根据内部市场中“单位”，进行评价与激励。
A.正确
B.错误

[单选题]国家电网公司内部人力资源计划划转工作规范划转原则不包括（）。
A.依法合规、确保稳定$
B.$扎实细致、有序推进$
C.$资料完整、数据准确$
D.$人随资产、业务走

[判断题]根据《国家电网公司内部人力资源计划划转工作规范》规定，划转双方要按照公司有关规定，做好人力资源管理信息系统调整和统计报表编制等工作，及时准确反映划转情况。双方协议签署后于次月5个工作日内完成。
A.正确
B.错误

[判断题]员工异地帮扶的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分。
A.正确
B.错误

[判断题]公司员工异地劳务协作的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分。
A.正确
B.错误

[判断题]员工异地挂职锻炼的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分奖励。
A.正确
B.错误

[判断题]公司人力资源计划管理采取定量考核评价方式。每年1月底前，依据公司人力资源计划完成率指标考核标准，对各单位计划完成情况进行考核评价，并将考核结果纳入各单位企业负责人业绩考核和同业对标。( )
A.正确
B.错误

[判断题]数据标准是指国家电网公司内部共同遵守的、对数据资产的统一定义与解释。
A.正确
B.错误

[单选题]（）是指国家电网公司内部共同遵守的、对数据资产的统一定义与解释。
A.数据标准
B.数据指标
C.数据资源
D.数据管理

[判断题]人力资源管理工作每年度考核一次，原则上于每年四季度组织考核。
A.正确
B.错误

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