[单选题]国家电网公司内部人力资源计划划转工作规范划转原则不包括（）。
A.依法合规、确保稳定$
B.$扎实细致、有序推进$
C.$资料完整、数据准确$
D.$人随资产、业务走

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[判断题]根据《国家电网公司内部人力资源计划划转工作规范》规定，划转双方要按照公司有关规定，做好人力资源管理信息系统调整和统计报表编制等工作，及时准确反映划转情况。双方协议签署后于次月5个工作日内完成。
A.正确
B.错误

[单选题]《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》自（）起施行。
A.2017年2月15日$
B.$2017年3月15日$
C.$2017年3月20日$
D.$2017年3月1日

[判断题]国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定，根据内部市场中“单位”，进行评价与激励。
A.正确
B.错误

[判断题]数据标准是指国家电网公司内部共同遵守的、对数据资产的统一定义与解释。
A.正确
B.错误

[单选题]（）是指国家电网公司内部共同遵守的、对数据资产的统一定义与解释。
A.数据标准
B.数据指标
C.数据资源
D.数据管理

[多选题]合同由国家电网公司内部各业务部门在经法系统审核完成，在经法系统流转会签后，合同编号回传至（）和（）。
A.ECP
B.ESC
C.EIP
D.ERP

[单选题]人力资源计划调整流程不包括（）。
A.提出调整申请$
B.$调整申请报批$
C.$审核计划调整$
D.$下达调整计划

[单选题]《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出,各级人力资源社会保障部门要配合( )部门明确经营范围与经营许可事项的对应关系,规范人力资源服务机构经营范围登记与经营许可的衔接。
A.商务部门
B.电信主管
C.发展改革
D.市场监管

[单选题]人力资源计划编制主要依据不包括（）。
A.公司发展战略及人力资源发展专项规划$
B.$年度公司主要经营指标完成情况，包括营业收入、售电量、利润总额等$
C.$计划期经营目标及宏观经济形势预测分析$
D.$计划期人力资源重大变动情况

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