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[多选题]员工有下列( )行为之一者,分公司有权解除劳动合同。
A.一年内,受到记过及以上处分两次的
B.屡次违反劳动纪律,并严重影响正常工作,或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的
C.工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,一年内被发现违纪四次的
D.利用工作时间从事第二职业的
[单选题]一年内，受到记过及以上处分（ ）次的分公司有权解除劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]实习生在实习期间,无故不参加实习活动,连续天或实习期内累计天者,分公司有权解除实习协议。
A.2;5
B.5;10
C.5;15
D.10;15
[判断题]运营分公司员工请假、休假申请表和运营分公司员工婚、丧、生育假休假申请表是一张表。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]解除处分决定应以下文的形式书面通知员工本人。处分解除后，员工参与各种荣誉评比不再受原处分的影响，解除降级（职）处分的，原级别、原职务可以恢复。
A.正确
B.错误
[多选题]下列（ ）行为，视为严重违反分公司规章制度，给与解除劳动合同处理。
A.一个月内累计迟到、早退、缺勤8次及以上
B.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像，并传播或对外提供，造成恶劣影响的。
C.员工因参与涉黄、涉黑、吸毒、赌博、非法借贷、非法集资、传销等不良行为，或其他违反《社会治安管理条例》的行为。
D.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的。
E.向分公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的。
[多选题]（ ）由分公司和员工共同缴纳，其中员工部分由分公司代扣代缴在工资中扣除。
A.失业保险
B.工伤保险
C.医疗保险
D.生育保险
E.大额医疗保险
[判断题]分公司员工发现分公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报送上级领导，视情节轻重程度由分管领导或总经理进行批示处理，电子信息档案资料泄密由综合处负责处理，纸质行政文件资料泄密由企划处负责处理。
A.正确
B.错误
[判断题]公司未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以与公司解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工与原用人单位尚未解除劳动关系的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]是分公司员工内部工作岗位变动的职能部门,负责审核和办理员工内部调动的有关手续。
A.党群工作办公室
B.纪检监察办公室
C.人力资源办公室
D.企业管理办公室
[单选题]分公司员工考核方式分为工作绩效考核及两部分。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度综合考核
D.年度综合考核
[多选题] "运营分公司员工培训类别主要分为( )。
A.岗前培训
B.内部培训
C.外部培训
D.岗中培训"
