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[判断题]根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]新员工三级安全教育考试不合格的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续两年绩效考核结果不称职的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]试用期考核评价不合格的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工患病或非因工负伤在规定医疗期内,公司可与员工协商解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工 20 天的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,公司可与员工协商后提前与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工提出解除劳动合同的,所在部门组织签订( ),并提交离职流程,办理劳动合同解除的相关手续。
A.辞职报告
B.离职申请
C.离职协议书
D.离职说明
[多选题]员工有下列哪些行为,与企业解除劳动关系。( )
A.制造假乘车凭证
B.出售假乘车凭证
C.制造假车票
D.出售无人售票车车票
[多选题]员工有下列哪些行为的,与企业解除劳动关系。( )
A.不认真履行岗位职责,消极怠工,一年内连续5个月或累计8个月不能完成生产任务的
B.在工作中发生恶性服务纠纷事件.严重影响企业声誉和正常工作秩序的
C.利用工作之便,侵吞票款金额在5元以上或利用各种手段,窃取公交车辆投币机票款的
D.制造或出售假乘车证或假车票者
[单选题]调查、审批员工处分的时间,从证实员工犯错误之日起,解除劳动关系处分不得超过( )个月。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]用人单位招用劳动者、与劳动者终止或解除劳动关系的,劳动者从事个体经营、自主创业或者灵活就业的,应当到当地经办机构办理( )或注销手续。
A.创业登记
B.用工登记
C.就业登记
D.失业登记
[单选题]新员工试用期内累计旷工 ( )天以上的,予以解除劳动关系。
A.3
B.5
C.10
D.15
[判断题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
A.正确
B.错误
