更多"[判断题]对中层管理者进行培训,主要是要提高其判断能力、领导能力、协调"的相关试题:
[判断题]对基层管理者进行培训,主要是要提高其专业能力、计划能力、指导能力、沟通能力和理解能力。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理者可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者三类
A.正确
B.错误
[判断题]对基层管理者进行培训,最主要的是要提高他们的理念技能。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、( )。
A.基层管理者
B.作业人员
C.公司董事会
D.经理
[单选题]企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（）。
A.日常程序性决策
B.长远全局性决策
C.局部程序性决策
D.短期操作性决策
[单选题]企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定 ___ 。
A. 日常程序性决策
B. 长远全局性决策
C. 局部程序性决策
D. 短期操作性决策
[填空题]（）技能对基层管理者最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要。
[单选题]组织中高层管理者更加关注（），中层管理者更加关注（），基层管理者更加关注（）。
A.“做正确的事”
B.“做正确的事”
C.“正确的做事”
D.“把事做正确”
[多选题]关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为（ ）。
A.A:他们所履行的管理职能是相同的。
B.B:高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多。
C.C:高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少。
D.D:基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多。
E.略
F.略
[单选题]为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于（）。
A.计划工作
B.组织工作
C.领导工作
D.人员配备工作
[判断题]培训需求分析过程应该包括管理者、员工和培训者的参与。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，上岗之前，公司要对其进行培训。你认为培训的重点应该放在（）。
A.总结他们在基层工作的经验教训
B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C.促进他们重新认识管理职能的重点所在
D.帮助他们完成管理角色的转变
[多选题]中层管理人员培训的重点 ( )。
A.技术能力培训
B.人际关系能力培训
C.创新能力培训
D.战略管理培训
[单选题]张经理从商品交易会回来后，立即召开中层干部会，向与会人员通告商品交易信息。按照管理者角色理论，此时，张经理扮演的角色是（）。
A.监督者
B.传播者
C.发言人
D.领导者
[多选题]中层管理人员培训的重点是 ( )。
A.判断能力
B.领导能力
C.沟通能力
D.专业能力
[单选题]以下关于中层管理人员培训目的的说法中,错误的是( )。
A.把握组织的经营目标、方针
B.培训相应的领导能力和管理才能
C.形成良好的协调、沟通能力与和谐的人际关系
D.实务操作中要明白工作程序、工作标准和工作细节
