更多"[单选题]在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（"的相关试题:
[单选题]计件员工的绩效考评宜采用（ ）。
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或品质特征为导向的考评方法
[多选题]企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法正确的是（ ）。
A.由员工的上司为员工制定个人目标
B.目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C.目标不宜过高，要有针对性
D.在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤
E.可以制定虚假目标
[单选题]828绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和（ ）所进行的考核，是这段时间的工作总结。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
[单选题]绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和( )所进行的考核，是这段时间的工作总结。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
[单选题]( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
[判断题]绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价，二是促使员工改进行为方式、提高综合素质。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效运用主要在薪酬、职业发展和能力培训方面。下列关于员工绩效运用，说法错误的是（ ）。
A.可根据绩效结果降低或对工作岗位进行调整
B.对绩效评估较好的可获得晋升机会
C.对业绩突出的员工给予多的培训机会，提高能力
D.对业绩不足的员工，不得安排岗位培训
[单选题]根据《车辆维保部员工绩效管理工作方案(2021年修订版)》,技术序列的员工日常绩效评价周期是( )
A.每月一次
B.每季度一次
C.每半年一次
D.每年一次
[单选题]消费者权益保护内部考核结果纳入机构综合绩效考评体系。消费者权益保护内部考核在综合绩效考评体系中的占比权重应与其（）合理匹配，充分发挥消费者权益保护内部考核在规范经营行为和提升消费者权益保护工作质效方面的激励约束作用。
A.重要性
B.有效性
C.必要性
D.合理性
[单选题]员工绩效评估包括①直接上级评估②确定评估结果③绩效反馈④员工自评。其流程正确的是（ ）。
A. ①②③④
B. ④③②①
C. ④①②③
D. ①③②④
[单选题]根据《车辆维保部员工绩效管理工作方案(2021年修订版)》,员工在获得绩效A档和B档后,当期绩效工资浮动比例为( )和( )。
A.+10% :5%
B.+15% :10%
C.+20% :+10%
D.+30% :+15%
[单选题]下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（ ）。
A.知识
B.经验阅历
C.技能熟练程度
D.工作质量
[单选题]在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响( )。
A.很大
B.不大
C.没有直接关系
D.有间接关系
[单选题]( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
A.定义绩效
B.岗位分析
C.企业战略
D.企业文化
[判断题]( )在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占实际80%。
A.正确
B.错误
[单选题]在员工绩效考核过程中，员工正式轮岗从（）开始分段考核，员工借调从（）开始分段考核
A.当天，次月
B.次月，次月
C.当天，当天
D.次月，当天
