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[单选题]党的各级组织要强化对党内政治生活准则落实情况的督促检查，建立健全( )。
A.监督机制
B.问责机制
C.检查机制
D.管理机制
[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
[多选题]采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()
A. 目标是可量化可测量的
B. 个人目标依据相应的部门目标制订
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 设立的目标应长期与短期并存
E. 目标的数量不宜过多应有针对性
[单选题]各级组织上年度绩效考核结果达到( )的,方可参加各类先进评选。
A. A 级
B. B 级
C. B 级及以上
D. C 级及以上
[单选题]评优评先方面,员工年度绩效达到( )及以上的,方可参加各类先进评选
A. A 级
B. B 级
C. C 级
D. D 级
[简答题]设计绩效目标是应遵循什么原则？绩效考核的SMART原则
[判断题]委派会计主管绩效薪酬按月预发，按季补发。
A.正确
B.错误
[单选题]各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为 A 级、B 级、C 级、D 级四个等级。原则上,A 级占比不超过( ),C 级和 D 级占比合计不低于( )。 ( )
A. 20%,15%
B. 15%,10%
C. 20%,35%
D. 15%,35%
[多选题]绩效目标的来源( )
A.上级部门的绩效目标
B.职位职责
C.内、外部客户的需求
D.企业战略
E.员工愿望
[单选题]各类员工年度绩效考核结果，按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。A级占比原则上不超过____.
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
[多选题]绩效管理应结合( )和( )管理,逐级分解企业战略目标和年度重点工作任务, 并贯穿于专业管理和业务流程全过程,促进企业各项业务高效运转,确保公司战略目标有 效落实。
A. 专业
B. 目标
C. 业务
D. 任务
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（ABCD）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A. 2.5
B. 2
C. 1.5
D. 1
[判断题]每个考核周期末,各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考 核评价,各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]某县税务局办公室2018、2019年度组织绩效均位于第1段,那么该办公室全体干部个人绩效划段时,第1段的比例为( )。
A.:40%
B.:50%
C.:60%
D.:70%
