题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-09-09 05:01:26

[单选题]班长年度考核实行百分制,日常考评占( )%,依据季度考核结果、称职等级评定结果、日常量化管理结果进行综合评定。
A.20
B.25
C.30
D.35

更多"[单选题]班长年度考核实行百分制,日常考评占( )%,依据季"的相关试题:

[单选题]班长年度考核实行百分制,中队党支部评定占( )%,由中队党支部依据班长综合表现评定。
A.20
B.25
C.30
D.35
[单选题]班长年度考核实行百分制,群众评议占( )%,依据所在单位民主测评结果评定。
A.20
B.25
C.30
D.35
[多选题]基层单位对消防员日常( )等实行全程量化管理,结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。( )
A.政治思想
B.业务训练
C.履行职责
D.作风纪律
E.完成任务
[单选题]本行干部员工年度考核一般实行考核评级末位警示制度,连续两年为末位者,年度考核为()。
A.优秀
B.称职
C.一般称职
D.基本称职
E.不称职
[判断题]政府专职消防员年度考核分为日常考评、体技能考核、民主测评三部分,基准分为150分。
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果,作为()的重要依据,并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩。
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.评功受奖
E.培训
F.评优评先
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果,作为()、()、()、()、()、()的重要依据,并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩()
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.培训
E.评功受奖
F.评优评先
[多选题]基层单位对消防员日常( )等实行全程量化管理,结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。
A.政治思想
B.业务训练
C.完成任务
D.履行职责
E.作风纪律
[多选题]基层单位对消防员日常( )和完成任务等实行全程量化管理,结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。
A.作风纪律
B.履行职责
C.业务训练
D.政治思想
[判断题]支队政治部对各日常绩效考核和年度考核开展情况、上报的考核结果开展监督、检查,保证考核工作的公平、真实、廉洁、准确。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码