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[单选题]职位特征模型中，形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是（ ）
A.技能多样性
B.任务完整性
C.自主性
D.反馈性
[单选题]职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（ ）
A.职位扩大化
B.职位丰富化
C.自我管理工作团队
D.灵活的工作时间安排
[多选题]工作特征模型的核心维度包括( )。
A.技能多样性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.工作积极性
E.工作反馈性
[多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。
A.T检验分析
B.相关分析
C.聚类分析
D.因子分析
E.回归分析 确认答案
[多选题]下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（ ）。
A.建立在合格标准的基础上
B.包含了对所有职位的能力要求
C.是一组结构化的胜任特征指标
D.不要求和绩效有较高的相关性
E.经过深入调查和统计分析而建立起来 确认答案
[多选题]关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（ ）。
A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标
B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型
C.簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述
D.盒型模型主要用于绩效管理
E.锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚 确认答案
[单选题]（ ）是结合了新形势下我国大型银行的风险特征，是一个全新的监管模型。
A.骆驼评级体系
B.ARROW评级体系
C.“腕骨”监管指标体系
D.风险评级体系
[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。
A.相关分析
B.因子分析
C.频次选择法
D.T检验分析
[单选题]模型是一个增量型的软件开发过程模型，强调极短的开发周期。该模型是瀑布模型的一个“高速”变种，通过大量使用可复用构件，采用基于构件的建造方法赢得快速开发。
A.CBSD模型
B.RAD模型
C.RUP模型
D.喷泉模型
[单选题]（ ）模型是一个增量型的软件开发过程模型，强调极短的开发周期。该模型是瀑布模型的一个“高速”变种，通过大量使用可复用构件，采用基于构件的建造方法赢得快速开发。
A.CBSD模型
B.RAD模型
C.RUP模型
D.喷泉模型
[单选题]如果一个回归模型中不包含截距项，对一个具有m个特征的质的因素要引入虚拟变量数目为（ ）。
A.m
B.m-1
C.m-2
D.m+1
[单选题]将项目的特征参数作为预测项目费用数学模型的基本参数。如果模型是依赖于历史信息、模型参数容易数量化，且模型应用仅是项目范围的大小，则它通常是可靠的。这里的描述指的是（ ）
A.参数建模
B.类比估算
C.三点估算
D.以上均不是
[判断题]对于多元回归模型来说，为了满足模型估计的基本要求，对样本容量的要求是不少于模型中解释变量个数的3倍。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列与模型材料性能要求无关的是
A.精确度高
B.有良好的流动性、可塑性
C.与印模材料不发生化学变化
D.抗压强度大，表面硬度高
E.有适当的凝固时间，以35分钟为宜
