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[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.60
D.45
[单选题]劳动者有下列（ ）行为的，用人单位可以单方解除合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.因公负伤，在规定的医疗期的
C.女职工在孕期.产期.哺乳期的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
[多选题]在据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情况时，用人单位不得解除合同？
A.李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
[单选题]根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
[多选题]根据国家有关法规，劳动者可以解除合同的情形是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.被依法追究刑事责任的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
[单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
A.3
B.7
C.15
D.30
[多选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人？
A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B.劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
[多选题]设备在什么情形下需提前或尽快安排停电试验（ ）。
A.巡检中发现有异常，此异常可能是重大质量隐患所致
B.带电检测显示设备状态不良
C.以往的例行试验有朝着注意值或警示值方向发展的明显趋势,或者接近注意值或警示值
D.存在重大家族缺陷
[多选题]人民币通知存款按存款人提前通知的期限分为（）天通知存款和（）天通知存款。
A.1天
B.5天
C.7天
D.10天
[单选题]在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
A.在试用期内
B.在用人单位濒临破产的情况下
C.在劳动者患病的情况下
D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
[多选题]法院对提起公诉的案件进行审查后，下列哪些情形下应当通知检察院补充材料？
A.犯罪事实清楚、证据确实充分，但被告人真实身份不明的
B.起诉时未移送证据目录的
C.证人名单未列明出庭作证和拟不出庭作证的证人的住处和通讯处的
D.移送材料中辩护人通讯地址不明确的
[多选题]单位通知存款按照存款单位提前通知的期限可以划分为（ ）。
A.1天通知存款
B.3天通知存款
C.5天通知存款
D.7天通知存款
E.9天通知存款
[判断题]在一般情形下重点调查的结果不宜用于推算总体数据。
A.正确
B.错误
[单选题]单位通知存款不论实际存期多长，按存款人提前通知的期限长短，可再分为( )和七天通知存款两个品种。
A.一天通知存款
B.三天通知存款
C.十天通知存款
D.三十天通知存款
[判断题]在一般情形下典型调查的结果不宜用于推算总体数据。（ ）
A.正确
B.错误
