题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-02-24 22:23:52

[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形,劳动者解除合同。应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.60
D.45

更多"[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形,劳动者解"的相关试题:

[单选题]根据《中华人民共和国合同法》,允许解除合同的是( )。
A.作为当事人一方的公民死亡和作为当事人一方的法人终止
B.法定代表人变更
C.由于不可抗力致使合同不能履行
D.当事人一方发生合并、分立
[多选题]根据《中华人民共和国合同法》,当事人一方解除合同的情形有( )。
A.当事人一方发生合并、分立
B.由于不可抗力致使合同不能履行
C.作为当事人一方的公民死亡
D.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
E.法定代表人变更
[多选题]根据《中华人民共和国合同法》,当事人可以解除合同的情形有()。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
E.债权债务同归于一人
[单选题](2013年)依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的.用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]《劳动合同法》规定,个人承包经营者违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,()。
A.由发包的组织自行承担赔偿责任
B.由个人承包经营者自行承担赔偿责任
C.发包的组织与个人承包经营者按比例承担赔偿责任
D.发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
A.4倍
B.3倍
C.2倍
D.1倍
[单选题]我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[填空题]《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受《基本养老保险》待遇的,劳动合同( )。
[单选题]根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A.某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码