更多"[单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。"的相关试题:
[单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
A.3
B.7
C.15
D.30
[单选题]:劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.60;10
B.30;3
C.30;5
D.15;3
[单选题]劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3
B.15
C.30
D.60
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三
B.十
C.十五
D.三十
[判断题]在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是()。
A.提前3天通知用人单位
B.提前30天通知用人单位
C.立即解除不需事先告知用人单位
D.用人单位证明不符合录用条件
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[判断题](2016年)在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%
B.75%
C.80%
D.90%
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%
B.75%
C.80%
D.90%
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[判断题]在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.7:30
B.3;30
C.30:3
D.30;30
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.20
D.30