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[单选题]《考勤和请假管理办法》:考勤员应对本单位( )执行情况进行定期检查,将检查情况反馈到人力资源与管理变革部。
A.电子考勤
B.书面考勤
C.考勤和请假管理办法
D.考勤和请假管理办法
[单选题]《考勤和请假管理办法》:各类人员根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予( )的医疗期。
A.一个月到一年
B.二个月到十六个月
C.三个月到十八个月
D.三个月到二十四个月
[多选题]《考勤和请假管理办法》:请假原则上由( )持书面《请假单》到( )办理请假手续,不允许代办请假手续(除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外)。
A.本人
B.兼职考勤员
C.工作场所
D.事业部
[判断题]《考勤和请假管理办法》:未在规定的时间段上班的,必须按照实际到岗时间进行电子考勤,并办理《考勤异常说明单》,否则视为未出勤。
A.正确
B.错误
[判断题]《考勤和请假管理办法》:各单位、各部门负责内部人员日常请假事项的办理,指定兼职考勤员负责日常考勤业务。
A.正确
B.错误
[判断题]《考勤和请假管理办法》:每月8日前,各单位、各部门将《考勤表》及有效请假单送交到相应的人力资源部门,节假日时可以顺延。
A.正确
B.错误
[单选题]《考勤和请假管理办法》:上班时考勤时间在规定时间后的( )分钟之内有效,下班时考勤时间在规定时间后有效,超出此时间范围的按照《劳动纪律管理办法》相关条款执行。
A.10
B.15
C.20
D.25
[单选题]《考勤和请假管理办法》:当有新增、调入人员时,考勤员或电子考勤机管理员应在( )日之内完成考勤信息的录入。
A.2
B.3
C.5
D.6
[单选题]《考勤和请假管理办法》:病假一次请假的时间最长不能超过( )。
A.一周
B.半个月
C.20天
D.一个月
[判断题]《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录。
A.正确
B.错误